岗位职责：

1、参与公司项目成本管理体系建立，并进行实施；

2、参与选择造价咨询公司,并跟踪、监控造价咨询公司服务质量及对造价咨询公司进行履约评价和年度评估；

3、参与项目各阶段的建安类成本项目的测算并对各项目目标成本进行监控；

4、参与配合设计部门开展权限内设计阶段成果优化及设计方案比选工作；

5、建立动态成本信息台帐及成本管理月报；

6、审核权限内项目的相关专业设计变更、现场签证费用，提出成本控制建议；

7、审核权限内项目本专业的设计、工程、材料设备进度款付款申请；

8、审核相关结算工作；

9、编制招标清单及预算；

10、参与开标后商务报价分析。

任职要求：

1、统招大学本科及以上学历，工程、工程造价等相关专业；

2、4年以上工作经验，3年以上同类岗位工作经验；

3、熟悉房地产企业安装成本造价相关知识和工作流程； 熟悉房地产企业业务运作流程体系；

4、沟通协调能力强，成本意识强；

5、熟悉各类造价软件。

薪资区间：8000-15000元/月。

岗位职责：

1、负责装饰设计任务书及装饰设计合同的起草、编制工作；

2、负责装饰设计的考察，编制考察报告；

3、负责装饰设计过程中进度、质量等的跟踪管理与控制；

4、负责装饰施工过程中进度、质量等的跟踪管理与控制；

5、负责施工过程中装饰设计修改的审批及组织与各部门的协调工作；

6、负责装饰材料的选批、初审工作。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，工程、装饰等相关专业。

2、5年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验。

3、熟悉装饰设计要求、标准及流程，具有较强的现场施工配合及现场效果把控工作经验，了解房地产业务运作流程体系与设计供方业务运作流程。

4、沟通协调、乙方管理能力强。

薪资区间：8000-15000元/月

岗位职责：

1、参与地产公司的经营管理，参加总经理办公会，对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策；

2、根据集团和地产公司整体要求，编制地产公司财务部的年度工作计划和财务预算，并负责落实；

3、组织下属严格遵守总部有关管理制度和流程；负责编制和完善地产公司财务管理操作细则，并严格执行；

4、协助集团财务管理部编制年度预算方案，并严格执行已生效的预算方案；

5、负责组织会计核算和财务报表编制，定期进行财务分析并向地产公司总经理和集团财务管理部汇报；

6、定期进行财务分析，并撰写分析报告，为地产公司总经理提供经营决策信息；

7、负责审核地产公司各项支出；

8、负责地产公司的现金管理，保证资金安全、合理；

9、落实按揭银行，负责地产公司销售房款的回收；

10、协助集团和地产公司总经理进行各项融资工作，负责与当地银行具体接洽、办理业务；

11、负责对地产公司的固定资产进行编号、造册、入账等工作，定期盘点公司固定资产，进行资产清查，并审核清查报告；

12、负责地产公司纳税规划和纳税申报、税务清算等；             

任职要求：

1、统招本科，财务、审计、金融等相关专业毕业；

2、五年以上的企业财务工作经验，其中三年以上房地产财务经理管理职位工作经验；

3、精通会计、财务管理知识；熟知房地产行业运营和管理，熟悉房地产行业税务筹划及筹融资，了解我国房地产行业和金融行业各项政策；

4、卓越的决策能力、综合分析能力、经营意识、综合分析能力、数据编制能力，心理素质好，工作认真负责、缜密细致；

5、能够熟练使用各种办公软件和各种财务软件，具备基本的网络知识；中级以上会计师职称，CPA、ACCA、CFA证书者优先。                                     薪资区间：20万-30万/年

岗位职责：

1、参与项目前期的市场定位及产品研判；

2、负责销售系统人员搭建、招募、员工培训等工作；

3、负责建立案场管理规定，并对员工进行监督执行；

4、确保所辖项目的良性运作，前期筹备到后期运营都有较好的掌控能力；

5、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整；

6、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整；

7、对集团营销总监负责，带领销售人员完成销售任务。

任职要求：

1、男女不限，28岁以上40岁以下；

2、全日制本科及以上学历，工商管理、市场营销、建筑工程等相关专业；

3、5年以上房地产销售工作经历，3年以上同等职务管理经验；有知名企业工作经历优先；

4、不低于二个10万方以上的住宅项目销售经历且业绩优异；

5、具备出色的语言表达能力、团队管理能力、协调沟通能力、策划和文案能力；

6、能吃苦、敢于挑战、能打硬仗，抗压能力强；

7、学习能力强、创新意识强，善于接受新鲜事物；

8、掌握国家房地产相关法规、政策和行业发展趋势，熟悉房地产开发流程，熟练操作OFFICE办公软件。

薪资区间：20-30万/年

岗位职责：

1、负责所辖项目工程的计划与实施，对项目质量、进度、成本、安全等实施有效监督管理；

2、完善工程管理流程制度，加强人才培养及工程管理队伍的建设；

3、负责所辖项目工程项目重大决策及与工程相关的内、外部关系的协调。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，工民建等相关专业；一级建造师或高级工程师；

2、7年以上大型房地产企业工程管理经验，3个以上高质量项目工程管理经验，懂精装修；

3、熟悉房地产业务运作流程体系；熟悉房地产工程管理，熟悉房地产工程建设规范、标准和流程；

4、具备沟通协调、工作分配、培育下属、解决问题的能力，大局意识、成本意识强。

薪资区间：20万-30万/年

岗位职责：

1、制订人力资源中长期规划，分解规划，形成人力资源年度计划，并组织实施；

2、根据人员年度需求计划，及时引进公司所需的各类专业技术人才；

3、组织进行工作分析，协助各部门优化职位设置和人员编制；

4、及时了解员工的动态，控制和减少骨干员工的流动率；

5、组织编制年度员工培训计划和职业生涯发展规划方案并组织实施；

6、参考行业具有竞争力的薪酬方案及行业薪酬水平调查数据，依据公司战略目标和不同的发展阶段，确定集团的薪酬福利策略；

7、建立和完善绩效、薪酬、福利管理制度，并组织宣贯实施；

8、组织提炼、形成人性化的、富有感召力的价值观体系并身体力行，推动企业共同价值观的形成；

9、协助总裁负责集团的企业文化建设。

任职要求：

1、人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历；中级及以上人力资源管理师；

2、5年以上大型房产企业人力资源管理工作经验；精通人力资源管理及组织管理理论知识；

3、熟悉人力资源市场供求信息和国家人事宏观政策；

4、熟悉劳动法、社会保险等有关法律、法规知识；

5、卓越的沟通能力、表达能力；良好的写作能力；良好的计划与执行能力；良好的组织及团队领导能力；良好的培训能力；

6、熟练使用OFFICE办公软件。

薪资区间：20万-25万/年

岗位职责：
1、协助上级编制公司年度融资预算，筹划融资结构，多样化开拓融资渠道，合理控制融资成本；
2、协助上级完成公司的具体融资工作，确保资金供应；
3、协助上级完成公司与银行等融资渠道方的关系维护；
4、负责本岗位相关财务资料的归档和保管工作；
5、负责融资报表的编制、整理；
6、负责融资项下资产抵押、解压、评估、保险工作的推进；
7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业，具有会计类或经济类资格证书；
2、5年以上工作经验，2年以上同岗位相关工作经验；
3、掌握基本的财务会计知识，具有较强的文案能力、沟通能力，熟悉国家金融政策，熟悉银行办事流程。

薪资区间：5000-8000元/月

岗位职责：
1、审核编制地产、建筑、物业公司涉及工程项下的预算，并监督预算执行；
2、审核平衡建安成本项下月度资金计划；
3、审核建安成本项下支付合规、合理性；
4、对每一张票据合规、合法、真实性进行查询验证；
5、对每一建安成本项下合同进行审核，审查合同总额是否符合预算，付款方式、付款进度是否合理；
6、对建安成本项下的业务进行财务处理；
7、与供应商进行账务核对并归档；
8、涉及建安成本项下合同的管理与归档；
9、复核银行付款、编制月度银行存款余额调节表、监督现金盘存；
10、建立建筑公司材料出入账，并月度盘存；
11、监控建筑公司材料使用，分析领用是否在消耗定额范围内，发现异常查明原因并及时上报。

任职要求：
1、大学专科及以上学历,会计、财务、经济等相关专业，具有会计从业资格证及以上；
2、4年以上工作经验；
3、具有扎实的财务会计知识，具备较强的成本核算、控制能力，熟悉工程造价，熟悉公司财经制度，熟练操作财务管理软件、成本软件。

薪资区间：5000-8000/月

岗位职责：
1、负责所辖项目工程的计划与实施，对项目质量、进度、成本、安全等实施有效监督管理；
2、完善工程管理流程制度，加强人才培养及工程管理队伍的建设；
3、负责所辖项目工程项目重大决策及与工程相关的内、外部关系的协调。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，工民建等相关专业；一级建造师或高级工程师；
2、7年以上大型房地产企业工程管理经验，3个以上高质量项目工程管理经验，懂精装修；
3、熟悉房地产业务运作流程体系；熟悉房地产工程管理，熟悉房地产工程建设规范、标准和流程；
4、具备沟通协调、工作分配、培育下属、解决问题的能力，大局意识、成本意识强。
薪资区间：30万-40万/年

岗位职责：
1、制订人力资源中长期规划，分解规划，形成人力资源年度计划，并组织实施；
2、根据人员年度需求计划，及时引进公司所需的各类专业技术人才；
3、组织进行工作分析，协助各部门优化职位设置和人员编制；
4、及时了解员工的动态，控制和减少骨干员工的流动率；
5、组织编制年度员工培训计划和职业生涯发展规划方案并组织实施；
6、参考行业具有竞争力的薪酬方案及行业薪酬水平调查数据，依据公司战略目标和不同的发展阶段，确定集团的薪酬福利策略；
7、建立和完善绩效、薪酬、福利管理制度，并组织宣贯实施；
8、组织提炼、形成人性化的、富有感召力的价值观体系并身体力行，推动企业共同价值观的形成；
9、协助总裁负责集团的企业文化建设。
任职要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历；中级及以上人力资源管理师；
2、5年以上大型房产企业人力资源管理工作经验；精通人力资源管理及组织管理理论知识；
3、熟悉人力资源市场供求信息和国家人事宏观政策；
4、熟悉劳动法、社会保险等有关法律、法规知识；
5、卓越的沟通能力、表达能力；良好的写作能力；良好的计划与执行能力；良好的组织及团队领导能力；良好的培训能力；
6、熟练使用OFFICE办公软件。
薪资区间：20万-30万/年

岗位职责：

1.负责房地产项目开发前期策划的工作，如项目定位分析、投资收益分析、人文景观设置建议等；

2.负责房地产项目开发的后期营销策划的工作，如项目概念定位的成功演绎、各类营销手法的运用；

3.负责与相关媒体对接，搞好公司各类推广项目，做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作；

4.撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告；

5.负责对销售及策划进度进行动态掌控。

岗位要求：

1.熟悉房地产策划，能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作；

2.熟悉城市建设、房地产行业，熟悉房地产国家相关法律法规；

3.及时掌握房地产市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力；

4.热爱房地产策划事业，上进心强，对市场、客户需求有一定的敏感性；

5.能独立进行市场研究、项目可行性分析、产品策划、客户分析工作；

6.优秀的文案写作功底和良好的语言沟通能力，熟练运用PPT等办公软件。

岗位职责：

1、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核。

2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益。

3、负责对生产成本进行监督和管理；督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购。

4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票。

5、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档。

6、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理。

7、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理。

任职资格：

1、年龄30-40岁。

2、大专以上学历，会计相关专业，持会计从业资格证书。

3、5年以上工作经验。

4、具备一定的文字功底，沟通协调能力强。

岗位职责：

1、执行公司的各项财经制度。

2、编制公司年度融资预算，筹划融资结构，多样化开拓融资渠道，合理控制融资成本。

3、负责公司的具体融资工作，确保资金供应。

4、负责公司与银行等融资渠道方的关系维护。

5、负责本岗位相关财务资料的归档和保管工作。

6、负责融资报表的编制、整理。

7、负责融资项下资产抵押、解压、评估、保险工作的推进。

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业，持会计类或经济类资格证书。

2、5年以上工作经验，2年以上同岗位相关工作经验。

3、掌握基本的财务会计知识，具有较强的筹融资能力、文案能力。

4、熟悉国家金融政策，熟悉银行办事流程。

5、擅于沟通，忠诚可靠。